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Le harcèlement moral au travail Rife - Hit hausse les niveaux de stress de la santé de la nation et de l'économie, le Royaume-Uni

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Intimidation au Royaume-Uni est endémique et pour une personne sur quatre il s'agit d'un hebdomadaire ou même quotidien cause de stress. Plus de 80% des travailleurs ont été victimes de harcèlement au cours de leur carrière et d'un tiers des personnes sont tellement insisté qu'ils ont rêvé de quitter pour une vie à l'étranger. Plus de la moitié affirment que leur travail devient de plus en plus stressant et que le travail est de dépasser leur propre vie.

Telles sont les principales conclusions de Samaritains' enquête pour Stress Down Day, qui aura lieu le vendredi 1 Février, une campagne nationale pour encourager les gens à mieux prendre soin de leur santé au travail et de réduire les niveaux de stress dommageable actuellement, http://www.stressdownday . Org.

Samaritains Joe Ferns a déclaré: «Job stress lié a un impact grave et méconnus sur la santé de la nation et de l'économie, affectant la concentration et l'efficacité. Treize millions de journées de travail ont été perdues au stress, la dépression et l'anxiété en 2005 à un coût effarant de 3,7 UK plc milliards de [1].

"Positive lieux de travail sont un grand facteur de maintien en bonne santé tout le monde émotionnellement. Il n'ya pas assez de transparence, et c'est ce que le stress Down Journée s'agit, en encourageant les employeurs et les employés de s'exprimer et de discuter des problèmes avant qu'ils ne dégénèrent."

Les jeunes travailleurs (18-24 ans) sont les plus vulnérables au stress, avec 38% moins de chances que les sentiments de tous les autres groupes d'âge à parler ouvertement de leurs gestionnaires et 57% pas en mesure de parler aux collègues. Quarante-huit pour cent sont plus enclins à être intimidés par les clients et les consommateurs alors que plus de la moitié des autres groupes d'âge ont déclaré avoir été malmenés par leurs gestionnaires.

La profession a une influence majeure sur le stress, avec plus de 40% des travailleurs, les détaillants et les restaurateurs et les ingénieurs sentiment unsupported au travail et plus de la moitié de l'incapacité à faire face au stress, par rapport aux personnes en santé, éducation, la banque et la finance, plus de la moitié d'entre eux prétendent Ils reçoivent un soutien adéquat au travail.

Samaritains Stressed Out enquête montre également que:

1. 49% des gens sont préoccupés par l'incidence sur le stress peut avoir sur leur santé, comparativement à 44% des personnes l'année dernière

2. 32% des travailleurs estiment que leurs employeurs ferment les yeux sur le problème du stress et 43% estiment que leurs patrons tentent de tirer le maximum d'entre eux que possible, quel que soit leur niveau de stress

3. Plus de la moitié ont vu pleurer sur la pression des collègues et 83% dirais plutôt qu'ils étaient malades de la grippe ou d'un autre problème plutôt que d'admettre qu'ils ont été soulignés

4. Il ya encore un grand déséquilibre entre les sexes lorsqu'il s'agit de partager le stress interne, avec les trois quarts des femmes dans le Royaume-Uni de prendre seul la responsabilité dans les tâches ménagères

Professeur Cary Cooper, de l'Université de Lancaster, un expert reconnu internationalement dans le domaine du stress en milieu de travail, a déclaré: «Ces résultats me dérange vraiment. Ne devrions-nous pas être récompenser par la gestion des personnes et de la louange plutôt que par la faute de trouver et de l'intimidation?

«Nous savons que le fait d'aborder les questions difficiles peuvent être des personnes seules et frustrant. Le message de Samaritains, c'est que vous n'êtes pas seul. Les salariés ont besoin de plus de soutien de leurs collègues de travail et des supérieurs hiérarchiques et chacun a besoin d'habiletés d'adaptation pour aider à faire face aux pressions de la vie quotidienne."

Samaritains de l'expérience dans les questions de travail et fournit 24 heures de services de soutien confidentielle par téléphone et par e-mail. La charité WorkLife dirige également, un cours de formation pour lutter contre le stress au travail et de fournir des compétences pratiques pour les gestionnaires et les membres de l'équipe. Connectez-vous à http://www.samaritans.org pour plus d'informations. Un CD-ROM du cours est également disponible.

Samaritains sondés 2100 adultes au Royaume-Uni et de 500 adultes de la République d'Irlande, par le biais de nfpSynergy entre le 12 et le 30 novembre 2007. Samaritains est d'encourager les gens à porter leurs pantoufles à travailler sur le Stress Down Day, pour en savoir plus sur la journée et comment acheter Samaritains exclusifs monstre pantoufles visite http://www.stressdownday.org.

C'est le but de faire des Samaritains santé émotionnelle a mainstream question. Samaritains estime que le fait d'offrir aux gens la possibilité d'être écoutés dans la confiance, et a accepté sans préjudice, peuvent atténuer les sentiments de désespoir et suicidaire.

Samaritains est un organisme de bienfaisance enregistré, fondé en 1953, qui offre 24 heures confidentiel soutien affectif à personne en détresse émotionnelle. Le service est offert par des bénévoles formés et 16800 est entièrement tributaire des contributions volontaires.

Travers le Royaume-Uni, vous pouvez appeler Samaritains sur 08457 90 90 90 (1850 60 90 90 en République d'Irlande) jo@samaritans.org email, écrivez à Samaritains à Chris, PO Box 9090, Stirling, FK8 2SA, ou si vous êtes Sourdes ou malentendantes utiliser le numéro national unique minicom 08457 90 91 92. Connectez-vous à http://www.samaritans.org pour plus d'informations.

Calls from BT seront facturés à un maximum de 4 pence par minute en tout temps. Un appel mis en place des frais de 3 pence par minute s'appliquent aux appels de lignes résidentielles. Mobile et d'autres fournisseurs' les frais peuvent varier.

Référence:

[1] Confédération de l'industrie britannique

http://www.samaritans.org

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