Large Business Association Communiqués plan de refonte du système de santé américain
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Le National Business Group on Health, a not-for-profit association de près de 300 grands employeurs, le mercredi a publié un ensemble de 20 conditions qui doivent être réunies pour établir un système de couverture maladie universelle aux Etats-Unis, le Dow Jones rapports. Selon NBGH, tous les résidents des États-Unis devraient être tenus de souscrire une assurance pour eux-mêmes et leurs enfants sur une base d'avantages fiscaux. En vertu de ce plan, les personnes qui achètent de l'assurance sur le marché recevra le même avantage fiscal que les personnes qui achètent de l'assurance par l'intermédiaire de leur employeur, permettant aux personnes de faire radier leurs prestations d'assurance aux fins de l'impôt et de l'argent dépensé sans compter comme un revenu imposable.
Cependant, les entreprises ne devraient pas être obligés d'offrir une couverture sanitaire aux travailleurs ou d'aider les travailleurs à payer pour une couverture, selon NBGH. Employeur mandats sont "très dommageable pour les familles de travailleurs et de notre économie, car il ne force les employeurs à supprimer des emplois, déplacer plus d'emplois offshore, la cascade à l'avenir la croissance de l'emploi ou d'augmenter les prix à la consommation», le Président NBGH Helen Darling dit.
En outre, NBGH dit que l'Etat fédéral et les gouvernements devraient travailler avec les assureurs et les employeurs à élaborer des plans de santé qui soient abordables et qui répondent aux besoins médicaux des familles. Darling a dit: "Réaliser avec succès la réforme de la santé ... est un immense défi qui nécessitera individus, les fournisseurs de soins de santé, assureurs, les employeurs et les gouvernements à tous les niveaux à assumer la responsabilité partagée. Aucun groupe ne peut ni ne doit assumer l'entière responsabilité" (Knight, , Dow Jones, 1 / 30).
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