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Epilepsie action demande qu'il soit mis fin à la discrimination, au Royaume-Uni

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Epilepsie action a critiqué l'attitude de ceux dépassées employeurs britanniques Qui continuent d'exercer une discrimination contre les personnes vivant avec l'épilepsie, dans le cadre d'un Campagne lancée pour marquer la Semaine nationale de l'épilepsie (May 20-26).

Le pays leader épilepsie charité est exigeante que chefs d'entreprise Confronter leurs préjugés que les chiffres montrent que les taux de chômage parmi À la condition de personnes sont encore trop élevés.

La Disability Rights Commission (DRC) a rejoint l'épilepsie en action Condamne le comportement des employeurs qui pratiquent la discrimination contre les personnes vivant avec L'épilepsie, malgré le fait qu'ils disposent d'une énorme quantité d'offrir dans le Travail. La campagne est soutenue par le Congrès des syndicats (TUC) et Amicus l'Union.

Simon Wigglesworth, épilepsie action du rang de Directeur général adjoint, a déclaré: "Le chômage des personnes handicapées est le double de la moyenne nationale, et notre Résultats suggèrent que le tableau est encore plus sombre pour les personnes atteintes d'épilepsie. "

Epilepsie action de l'épilepsie et de l'Emploi Survey a révélé que 14 pour cent des Des répondants étaient sans emploi, mais activement à la recherche d'un emploi, de façon significative Plus élevée que pour l'ensemble de l'Organisation internationale du travail Taux de chômage De 8,8 pour cent pour les personnes handicapées. Il a également révélé que près de la moitié (47 pour cent) des répondants estiment avoir été victimes de discrimination lorsqu'ils Candidats à l'emploi. En outre, 30 pour cent des répondants n'ont pas Le sentiment que le Disability Discrimination Act a aidés à trouver et à conserver Un emploi convenable.

Un répondant à l'enquête de l'épilepsie action commente: "J'ai été interviewé pour Détail de travail, mais pas offert le poste qu'ils ont dit que je pourrais avoir une attaque en Devant des clients qui n'était pas desirable.my épilepsie détermine mon Emploi ".

D'autres enquêtes, menées dans le cadre d'une enquête en ligne, a révélé Que près d'un tiers (32 pour cent) des répondants estimaient qu'ils avaient été Discriminées par leur employeur en raison de leur épilepsie dans le Depuis deux ans et demi.

Simon Wigglesworth poursuit: «Ces résultats sont déprimants. Épilepsie est Un invisible état et, à ce titre, il est encore très mal connu. Beaucoup Des employeurs et leurs salariés semblent craindre les conséquences de quelqu'un Avoir une crise au travail. Toutefois, de nombreuses personnes atteintes d'épilepsie sont complètement - La saisie des médicaments gratuitement, alors que d'autres ont bien leurs saisies Contrôlé. Les personnes dont les saisies sont incontrôlée pourrait encore être un Précieux membre du personnel avec juste quelques ajustements mineurs dans le Lieu de travail. "

La charité suggère des modifications simples comme permettre à un employé à temps Récupérer après des crises d'épilepsie, en permettant à un employé de départ et d'arrivée plus tard que Si d'autres crises se produisent peu de temps après le réveil, permettant à un employé de Des heures de travail régulières plutôt que des changements si les saisies sont aggravées par Habitudes de sommeil perturbé, et à garantir que tous les employés soient informés L'épilepsie.

Agnes Fletcher, directeur de la politique et de la communication lors de la RDC, a déclaré: «Les employeurs risquent de manquer sur le talent et l'engagement s'ils refusent de Recruter des personnes épileptiques. Si elles essaient de sac ou autrement discriminatoires Contre une personne atteinte d'épilepsie, elle pourra faire face à une action en justice. "

Brendan Barber, secrétaire général du TUC, a déclaré: "Les employeurs continuent à Traiter les personnes handicapées de façon injuste. Les syndicats soutiennent cette campagne à Défi de corriger les préjugés et l'ignorance - et de rappeler que les patrons La loi exige d'eux de ne pas faire de discrimination ".

Epilepsie action a produit une série de ressources dans le cadre de sa campagne D'améliorer les possibilités d'emploi des personnes atteintes d'épilepsie, dont deux Brochures d'information: "L'emploi des personnes atteintes d'épilepsie» et «Travail et Épilepsie: guide de l'employé ».

Le premier fournit des informations utiles pour les employeurs sur la santé et la sécurité Des lois, des avis sur des ajustements raisonnables et les points à examiner lors d'une L'évaluation des risques. Celle-ci couvre des questions telles que la législation en vigueur, Dire à votre employeur que vous avez l'épilepsie et l'accès au travail. À Demander des exemplaires de ces brochures téléphonez à l'épilepsie Helpline, téléphone gratuit 0808 800 5050. Ces deux ressources sont également disponibles en ligne, dans le cadre d'une nouvelle Emploi de la section du site Web de l'épilepsie action qui va vivre aujourd'hui, et Peut être consultée à l'www.epilepsy.org.uk / emploi.

Informations sur l'épilepsie:

-- L'épilepsie est l'une des plus graves affections neurologiques Affectant 1 dans 131 personnes au Royaume-Uni.
-- L'épilepsie peut frapper n'importe qui, à tout âge, de toute marche de la vie.
-- Il existe plus de 40 types différents de la saisie, une personne peut avoir plus de Un type.
-- Environ 70 pour cent des personnes pourrait avoir contrôlé avec leurs saisies Un traitement optimal.

A propos de l'épilepsie action

-- Aide à plus de 550000 personnes chaque année à travers ses services dont un Epilepsie Helpline, téléphone gratuit 0808 800 5050, site Web www.epilepsy.org.uk, Réseau de succursales et de bénévoles accrédités régime.
-- Largest membre dirigée épilepsie charité au Royaume-Uni avec près de 15000 membres.
-- Offre une gamme de la littérature, des DVD et des CD-roms dans de nombreuses langues, couvrant Divers aspects de l'épilepsie.

L'épilepsie est une action de travail nom de la British Epilepsy Association.
British Epilepsy Association est un organisme de bienfaisance (Registered in England No. 234343) et d'une garantie par Company Limited (Registered in England No. 797997).
Siège social: Maison de la Nouvelle Anstey, Gate Way Drive, Yeadon, Leeds LS19 7XY, UK.

Www.epilepsy.org.uk

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