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Programmes de travail pour obtenir plus de minorités dans les professions de la santé

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Journaux couvert récemment des efforts pour augmenter le nombre des minorités dans les professions de la santé. Les résumés des articles sont publiés ci-dessous.

New York City
Environ 700 étudiants noirs et hispaniques, le samedi assisté à une conférence à Harlem, NY, qui visait à augmenter le nombre de minorités qui deviennent des médecins et des autres professionnels de la santé, le New York Times rapports. Montefiore Medical Center et de mentorat en médecine parrainé l'événement, où Rép. Charles Rangel (DN.Y.), a fait un discours liminaire.

En 2004, les Noirs représentaient 3,3% des médecins aux Etats-Unis, tandis que les Hispaniques composé 2,8% et les Asiatiques représentent 5,7%, selon l'Association of American Medical Colleges. Lynne Holden, un service d'urgence au médecin de Montefiore et de la directrice générale de mentorat en médecine, a déclaré: «Compte tenu du fait que la population est de près de 25% afro-américains et hispaniques, c'est une pénurie flagrante lorsque vous calculez le nombre."

Un manque de ressources financières et professionnelles des mentors dans les communautés minoritaires pourrait en partie expliquer le faible nombre de professionnels de la santé minoritaires (Fernandez, New York Times, 12 / 9).

Springfield, Mass
Les trois ans de Springfield-BayState éducation partenariat complémentaire vise à donner des cours de mathématiques et de sciences, les laboratoires et de stages pour les adolescents en milieu urbain et minoritaires qui sont intéressés par la carrière médicale, l'AP / Worcester Telegram & Gazette rapports.

BayState laboratoire de la santé fournit les locaux, l'équipement et les professionnels de Putnam à enseigner à l'école secondaire, professionnel et technique de la haute école de Springfield. Les étudiants prennent certifié infirmière auxiliaire examens dans le 11ème grade et complet des stages à des installations médicales dans le 12ème grade. Cette année, plus de 500 étudiants sont censés avoir participé à ce programme, comparativement à 374 l'année dernière. Jusqu'à présent, BayState a embauché 22 étudiants du programme pour les postes à temps plein.

Pierre Blain, directeur du partenariat, a déclaré: «Au niveau national, l'engagement de l'industrie dans l'éducation a souvent été, 'Let's donne la Écoles un peu d'argent. " Ce n'est pas le faire. Nous avons besoin d'être investi à un niveau différent, et pas seulement avec de l'argent mais avec le personnel, les programmes d'études, de conception, de beaucoup, beaucoup plus "(Eaton-Robb, AP / Worcester Telegram & Gazette, 12 / 8).

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