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Sutter ciblage rns pour harcèlement, les infirmières dire - Alta Bates mémo sommet symbolise campagne de sanctionner les infirmières de défense des intérêts des patients

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Avec Sutter Health infirmières de prendre une position plus énergique pour améliorer les normes de soins aux patients, l'hôpital d'entreprise géant intensifie la campagne de menaces et de harcèlement de Sutter infirmières, la California Association des infirmières et infirmiers / infirmières et infirmiers du Comité d'organisation national dit.

Le dernier exemple en date d'un mémo est distribué par Alta Bates Summit Medical Center's Chief Nursing Officer Viki Ardito diriger gestionnaires d'unités de singulariser RN personnel qui a le "pire des attitudes" de la discipline, jusqu'à la résiliation.

Ardito la note de coïncide avec le ciblage des infirmières Sutter à d'autres installations, en particulier Sutter Novato et Pacific Medical Center en Californie, à San Francisco, a dit CNA / NNOC. Alta Bates Summit possède des installations à Berkeley et Oakland.

Ajouté ensemble, les «injustifiée, les actes honteux représentent une campagne coordonnée d'intimidation et de représailles de la part de la haute direction de la Santé Sutter qui veut émoussé la capacité de ses infirmières à défendre leurs patients et eux-mêmes», a déclaré le CNA / NNOC Directeur exécutif Rose Ann DeMoro.

Dans sa note de la fin de novembre, obtenue par la CNA / NNOC fin de la semaine dernière, les gestionnaires Ardito réalisé dans chaque unité d'identifier les "trois de vos collaborateurs qui ont la pire des attitudes de leurs patients ou de leurs pairs (vous savez tous ce qu'ils sont)."

Le prétexte était "contradiction" avec les objectifs de l'hôpital pour son enquête sur la satisfaction du patient superficielle. Ardito a chargé ses responsables à élaborer un plan visant à garantir "leurs comportements ont changé et si non passer à des mesures disciplinaires», soit jusqu'à ce que les objectifs sont atteints ou l'employé ne soit plus avec le centre médical. "

Dans la réponse initiale de l'organisation, DeMoro appelé Pat Fry Sutter chef de la direction d'arrêter immédiatement le plan et rencontrer CNA / NNOC plus de la menace.

DeMoro la lettre (disponible sur demande) explosions "de les interférences avec les responsabilités professionnelles indépendantes" infirmières de soins directs. Elle note également que Sutter mesure de la satisfaction du patient "ne porte pas directement, ou un objectif de relation significative à la sécurité, thérapeutiques, ou de la qualité des soins infirmiers», est un «véhicule de manipulation de l'attitude du patient au service de fins purement commerciales».

"Sutter santé atteindront un faible dans la RN Nursing Service des relations« si le plan est mis en œuvre Ardito, DeMoro averti. "Il est peu surprenant que le plus haut niveau de soins directs RN mécontentement à la pratique infirmière se produire à des conditions Sutter installations."

De même, à Novato, un certain nombre d'infirmières ont été ces dernières semaines, pris des mesures disciplinaires pour une variété d'accusations forgées de toutes pièces, telles que ne pas répondre à une unité de téléphone.

Les soins aux patients et les conditions de Sutter's RN non-respect de son personnel sont, bien sûr, au centre des infirmières' différend avec les entreprises chaîne d'hôpitaux.

Infirmières autorisées au 13 Bay Area Sutter Health hôpitaux tiendront leur deuxième grève de deux jours jeudi et vendredi 13 Décembre, Dec. 14 CNA / NNOC annoncé vendredi.

Parmi les nombreux problèmes dans Sutter installations de l'hôpital sont des chaînes de refus d':

-- Assure le respect de coffre RN RN ratio de dotation en personnel au cours des repas et des pauses, forçant infirmières de mettre en péril les patients s'ils prennent des pauses.

-- Le fait de ne pas maintenir la sécurité ascenseur pratiques pour réduire RN graves blessures au dos et tombe malade et les accidents. Genel Morgan, RN dit cette semaine que le quart des infirmières dans son unité de soins intensifs au Centre médical de la péninsule ont été blessés lors de la levée de la dernière année, en tournant, de la manipulation ou du déplacement des patients. En novembre Journal de l'American Association of Occupational Health Nurses, un consultant en sécurité de Seattle a noté que «la protection de la santé et la sécurité des infirmières» est une contribution essentielle »pour protéger les patients."

-- Le fait de ne pas répondre à la CNA / NNOC des propositions visant à accroître les effectifs dans les salles d'urgence des hôpitaux et la mise en place des équipes d'intervention rapide pour accroître le temps de réponse pour la vie du patient en danger urgences.

-- Refus de garantir que les patients ne seront assignés à un RN

Sutter, Morgan a dit: "pour répondre aux besoins de soins des patients et patientes et des infirmières des questions de sécurité qui sont très graves pour les infirmières."

En plus d'Alta Bates Summit, Novato, Californie Pacifique, et Mills-Peninsula Health Services à Burlingame et San Mateo, la grève affectera Hôpital San Leandro, Eden Medical Center à Castro Valley, Sutter Delta à Antioche, en Vallejo Sutter Solano, St . Luke's Hospital à San Francisco, Sutter Santa Rosa, et Sutter Marin General Hospital de Greenbrae, ainsi que des membres de la CNA / NNOC-Soignants et affiliés du Syndicat des employés des soins de santé, ce qui représente respiratoires, les rayons X et d'autres techniques de travailleurs à Alta Bates Sommet.

California Nurses Association

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